Правда жінки більш емоційні, а чоловіки частіше ризикують

Насправді ми не такі різні, як прийнято вважати.

У популярній культурі чоловіків і жінок часто зображують фундаментально несхожими один на одного. Згадайте хоча б відомий вислів, що чоловіки з Марса, а жінки з Венери. Це породжує масу помилок в обох статей. Вони впливають на те, як ми себе почуваємо і висловлюємо, як ми звертаємося з партнерами і виховуємо дітей, як нас сприймають оточуючі. Але наукові дослідження доводять The gender similarities hypothesis , що ми схожі набагато більше, ніж здається.

Ми однаково добре розпізнати емоції

Стереотип про те, що жінки краще вловлюють чужі емоції, дуже поширений. Він настільки впливає на самосвідомість, що багато жінок вважають Ability versus vulnerability: Beliefs about men’s and women’s emotional behaviour себе більш чутливими і схильними до емпатії. Тільки на ділі це не підтверджується.

Наприклад, в 2010 році вчені порівняли, як жінки і чоловіки розпізнають явно виражені емоції. Вони демонстрували учасникам фотографії осіб з емоціями різної інтенсивності. Виявилося, що представники обох статей визначають їх однаково Expression intensity, gender and facial emotion recognition: Women recognize only subtle facial emotions better than men добре. Тоді вони висунули гіпотезу, що жінки краще помічають тільки ледь помітні емоції.

У 2018 році голландські психологи перевірили Gender differences in emotion perception and self-reported emotional intelligence: A test of the emotion sensitivity hypothesis це, опитавши близько 6 000 чоловік. Їм показували знімки справжніх людей, згенеровані комп’ютером зображення і малюнки. На кожній картинці була одна з шести емоцій. Учасникам потрібно було оцінити їх інтенсивність за шкалою від 0 до 5, а також відповісти на питання про власному емоційному інтелекті.

Вчені не виявили ніяких статевих відмінностей у визначенні емоцій. І чоловіки, і жінки помічали як інтенсивні, так і слабкі почуття на обличчях. Цікаво, що чоловіки нижче оцінили свій емоційний інтелект, але це не завадило їм правильно визначати емоції.

Здатність виражати емоції теж притаманна обом статям. Стереотип про те, що жінки більш емоційні, не знаходить підтвердження Sex Differences in Emotion: A Critical Review of the Literature and Implications for Counseling Psychology . Різниця у прояві почуттів, яку ми іноді спостерігаємо, пояснюється The Impact of Sex and Situational Cues on the Endorsement of Traditional Gender-Role Attitudes and Behaviors Dating in Couples контекстом ситуації та завченими гендерними ролями, а не вродженими відмінностями.

Ми мало відрізняємося в схильності до ризику

Вважається, що жінки більш обережні в рішеннях. Тільки багато розходяться в думці, добре це чи погано.

Одні кажуть, що жінки не підуть на необдумані ризики, адже їм не потрібно доводити свій статус мачо. Після банкрутства банку Lehman Brothers подейкували навіть, що фінансової кризи не сталося б, якби це Lehman Sisters. Інші, навпаки, бачать у обережності негативна якість, з-за якого жінки відмовляються від ризиків з потенційно високою винагородою.

Однак дослідження не підтверджують стереотип про жіночу обережності. Вчені провели опитування серед інвесторів: потрібно було розповісти про останні найбільших і найбільш ризикованих покупки акцій. Статеві відмінності в схильності до ризиків виявилися незначними Gender differences in revealed risk taking: evidence from mutual fund investors . А коли дослідники врахували різницю в знаннях фінансового ринку, відмінності практично зникли.

Найчастіше відмінності в бажанні ризикувати пояснюються не природною схильністю, а чимось іншим. Наприклад, на них впливають вік Gender Differences in Risk Taking: A Meta-Analysis , освіта Learning to Take Risks? The Effect of Education on Risk-Taking in Financial Markets. і рівень доходів Economic inequality increases risk taking .

У нас дуже схожі прагнення в кар’єрі

Досить часто кажуть, що для жінок важливіше сім’я, а для чоловіків — кар’єра. Зокрема цим пояснюють те, що на керівних посадах менше жінок. Однак дослідження спростовують і це. Наприклад, при опитуванні випускників Гарвардської школи бізнесу виявилося Rethink What You ‘Know’ about High-Achieving Women , що для більшості важливіше сім’я, незалежно від статі. Кар’єрні прагнення випускників теж мало відрізнялися. А майже всі опитані жінки сподівалися, що їхня кар’єра буде вважатися такою ж важливою, як і кар’єра партнера.

На ділі так буває рідко. Зазвичай до новоспеченим батькам і матерям на роботі ставляться по-різному Mothers and Fathers in the Workplace: How Gender and Parental Status Influence of Judgments Job-Related Competence . Вважається, що жінку не варто сильно навантажувати, і часто це проявляється в тому, що молодим мамам доручають менше цікавих завдань і важливих клієнтів. А це в підсумку позначається на їхній кар’єрі.

Чоловікам зазвичай просто радять зібратися і «бути мужиком», не скаржачись на стрес і втому. Їм можуть знизити навантаження на особисте прохання, але з нагадуванням, що це тимчасово. Таке різне ставлення багато в чому і викликає ілюзію, що після народження дитини жінки більше не думають про просуванні на роботі.


Повторюючи анекдоти про гендерних стереотипах, ми зміцнюємо ці стереотипи в суспільній свідомості. Постійно чуючи про психологічної різниці підлог, ми починаємо вірити, що вона природна і неминуча. Але це не так. І чоловіки, і жінки бувають різні. Не рівняйте всіх під одну гребінку і не примушуйте самого себе бути таким, як «прийнято».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code